Целеполагания в управленческой деятельности |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 2372 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10250 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты исследования целей управления 5 1.1 Сущность и значение целей 5 1.2 Типы целей в организации 8 1.3 Построение дерева целей 15 2 Практика управления целями организации на материалах ООО «Левскор» 20 2.1 Характеристика объекта исследования 20 2.2 Исследование системы управления целями организации 24 3 Совершенствование системы управления целями ООО «Левскор» 35 3.1 Внедрение системы управления по целям 35 3.2 Использование методологии «дерево целей» 37 Заключение 40 Список использованных источников 42 |
|
Отрывок: |
Актуализируя тему исследования необходимо отметить, что исследование систем управления через исследование управленческих ситуаций – главный фактор научного подхода к совершенствованию управления. Современными приемами и методами исследования в определенной мере должен владеть каждый менеджер. А для этого необходимо изучать эти методы. Большое значение имеет и понимание специфики управления как объекта исследования, как особого вида деятельности, связанного с искусством влияния на людей, мотивацией эффективной деятельности, понимания системы ценностей и видением «тайных пружин» поведения человека. Целью работы является рассмотрение целеполагания в управленческой деятельности предприятия. Для достижения поставленной задачи необходимо решить следующие задачи: рассмотреть сущность и значение целей; охарактеризовать типы целей в организации; рассмотреть процесс построение дерева целей; дать общую характеристику объекта исследования; исследование системы управления целями организации; разработать рекомендации по совершенствованию системы управления целями ООО «Левскор». Объектом исследования является ООО «Левскор», предметом – система управления целями этой организации. В ходе работы были использованы такие методы как анализ, синтез, дедукция. Теоретической и методологической базой исследования выступила литература по исследованию систем управления. Информационной базой исследования выступила внутренняя документация ООО «Левскор». Структура работы определена целью и задачам исследования. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Содействие социальной реабилитации людей с ограничениями жизнедеятельности через книгу, чтение,общение | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Сахалинский колледж искусств | |
Просмотры: | 7863 | |
Тема: | Кадровый менеджмент на различных этапах развития деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АТиСО | |
Просмотры: | 9413 | |
Тема: | ОТЧЁТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 6832 | |
Тема: | Теоретические аспекты деятельности служба приема и размещения | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4714 | |
Тема: | Оценка качества таможенных услуг предоставляющих участникам внешнеэкономической деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУПС | |
Просмотры: | 6430 | |
Тема: | Повышение эффективности деятельности фирмы на примере предприятия ООО «Пирант Алтай»/3 глава | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 12266 | |